RECRUTEMENT CONSULTANT EXTERNE

POUR L ASSOCIATION PACE

Evaluation et élaboration du projet PACE II

 Contexte

L’association loi 1901 « Plateforme Aquitaine en Education du patient » (PACE) crée en 2009, arrive au terme du CPO 2012-2014. En accord avec l’ARS qui finance les projets de PACE depuis 2009, il a été décidé de faire appel à un consultant externe pour définir la structuration et les grandes lignes du projet PACEII, dans le cadre d’un élargissement de PACE à la grande région (Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes).

 

L’Association PACE a entamé son chemin en 2009 avec les objectifs suivants ;

  • Travailler à une offre concertée de formation en ETP
  • Promouvoir les échanges entre les équipes
  • Assurer la lisibilité de la Plateforme auprès des professionnels de santé

Ces objectifs ont évolué au cours du temps vers la définition de 3 grandes missions, en fonction des besoins exprimés par les professionnels de santé, des structures impliquées dans le développement de l’ETP en Aquitaine et l’ARS. Chaque mission ayant des objectifs et une population cible distincte.

1.       Mission COMMUNICATION

Population cible : toutes les personnes de la région impliquées en ETP

Objectif : contribuer à la mise à disposition de ressources et à la valorisation des activités ETP développées en Aquitaine

2.        Mission APPUI aux STRUCTURES RESSOURCES EN ETP de la région AQUITAINE

Population cible : Toutes les personnes de la région travaillant dans des structures de ressources ETP de formation et/ou d’accompagnement en ETP

Objectif : Développer le travail collaboratif entre les structures ressources ETP de la région autour de thématiques d’intérêt commun

3.       Mission INNOVATION

Population cible : Professionnels de santé des territoires des Landes et du Nord Est de la Dordogne intervenant en MSP ou en cabinet de groupe, souhaitant développer des actions éducatives au sein de leur structure dans le cadre d’un projet innovant

Objectif : Accompagner le développement de projets innovants en ETP en MSP (ou cabinet de groupe) dans des zones rurales, les modéliser et les promouvoir.

Objectifs de la mission proposée

- Analyser le contexte, les besoins des structures ressources ETP en Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes  et les stratégies ETP de chaque ARS/DT

- Proposer différentes stratégies de développement d’un PACE grande région

- Elaborer un projet PACE grande région

 Activités par objectifs

 1.      Analyser le contexte, les besoins des structures ressources ETP en Aquitaine, Limousin et Poitou et Identifier les stratégies de chaque ARS/DT

  • Constituer un groupe de travail grande région
  • Ecrire le protocole d’évaluation avec le groupe de travail
  • Réaliser une analyse interne (forces, faiblesses), et une analyse externe (opportunités, menaces) ave le groupe de travail
  • Préparer un rapport d’analyse synthétique

 

  • 2.      Proposer différentes stratégies de développement d’un PACE grande région
  • Analyser la stratégie PACE Aquitaine actuelle
  • Organiser et animer des réunions du groupe de travail quant à leurs valeurs et  intentions
  • Identifier différentes stratégies possibles
  • Organiser et animer des réunions du groupe de travail sur l’analyse des stratégies
  • Rédiger un document descriptif de la stratégie validée avec le groupe de travail et les ARS

 

  • 3.      Elaborer un projet PACE grande région
  • Organiser et animer des réunions du groupe de travail pour la définition des éléments du projet PACE grande région (objectifs, activités, ressources, évaluation ….)
  •   Rédiger un document de projet incluant des profils de poste des ressources humaines nécessaires et un budget prévisionnel


Profil recherché

Formation/ compétences

  • Sociologie des organisations
  • Santé publique

 

Expérience, compétences souhaitées

Evaluation

  • Analyse de contexte
  • Analyse institutionnelle
  • Protocole d’enquête, réalisation d’entretien, rapport d’évaluation

Projet

  • Méthodologie de projet
  • Recherche de financement
  • Rédaction d’un projet

Gestion de groupe

  • Animation de groupe
  • Processus collaboratif

La connaissance du système de santé serait un plus.

 Conditions

Etre disponible pour se déplacer en région Aquitaine/Limousin/Poitou-Charentes

 Les frais pris en charge par PACE sont :

  • Les déplacements en région
  • Les hébergements lors des déplacements en région
  • Les honoraires qui feront l’objet d’un forfait global pour cette mission

Les collaborateurs et personnes référentes sont :

  • Le  chargé de mission de PACE
  • Le bureau de PACE
  • Un groupe de travail : 10 à 12 membres identifiés par PACE

Les informations suivantes sont mises à disposition du consultant

  • Rapports d’activités PACE de 2009 à 2015
  • Rapport d’évaluation de la mission PACE en Nord Dordogne
  • Productions réalisées par PACE
  • Site internet www.pace-aquitaine
  • Les compte-rendu des réunions du bureau de PACE et de l’Association (AG…)

Durée, organisation et planning

4 mois, à partir d’octobre. Le rapport final doit être remis fin janvier 2016

Les CV, propositions d’offres avec devis doivent être adressées à pace.aquitaine@gmail.com au plus tard le 9 octobre 2015 pour la pré-sélection des candidats. Le choix des consultants retenus sera connu le 21 octobre. Les entretiens par skype ou visioconférence auront lieu le 27 octobre à partir de 10h30. Les réponses seront adressées aux candidats retenus le 29 octobre 2015.